Mikään ei sano, että kenestä tahansa voi tulla sosiaalisen median johtaja, kuten Bufferin kotimainen musiikin pääaine, josta tuli SMM, Mitra Mehvar. Kysymys on kuitenkin pienempi voi sinusta tulee sosiaalisen median johtaja ja paljon muuta pitäisi harjoitatko tätä uraa?
Sosiaalinen media on usein glamouristunut, varsinkin mediassa – mutta mitä se todella vaatii uran käynnistämiseen? Onko se niin hauskaa kuin yksi tyttö The Bold Type -sarjassa antaa sen näyttää?
Tässä on kaikki, mitä sinun tarvitsee tietää kuinka tulla sosiaalisen median johtajaksi.
Sosiaalisen median johtaja vastaa organisaation sosiaalisen median tilien sisällön luomisesta ja hallinnasta.
Tämä sisältää strategioiden kehittämisen sitoutumisen ja tavoittavuuden lisäämiseksi, menestystä mittaavien mittareiden analysoinnin ja uusimpien sosiaalisen median trendien ja teknologioiden pysymisen ajan tasalla.
Vaikka monet ulkopuoliset ihmiset olettavat, että sosiaalisen median johtajat ovat harjoittelijoita, mutta itse asiassa yrityksen sosiaalisen median profiilien omistaminen nykyaikana on todella tärkeä rooli. Monissa yrityksissä on oltava joku vanhempi, joka lähettää viestejä näille kanaville.
Mitä sosiaalisen median johtajat tekevät?
Sosiaalisen median hallinta on luonnollisesti melko laaja rooli. Samalla se on, mutta se on punainen lippu, kun sosiaalisen median johtajan roolikuvaus kattaa useita tiimejä ja on liian laajalle levinnyt.
Tässä on joitain eri työnkuvauksissa useimmin toistuvista tehtävistä sosiaalisen median johtajan odotukset noin 3-5 vuoden kokemuksella:
- Sosiaalisen median sisällön luominen itse. Ideoita tulevien sisältökappaleiden, tuotelanseerausten ja muiden ilmoitusten mainostamiseksi, jotta sisältö resonoi asiakkaan ja brändin kanssa. Tähän sisältyy kirjoitetun sisällön, grafiikan ja videoiden luominen useista sekunneista useisiin minuutteihin.
- Omista sosiaalisen median sisältökalenteri ja suunnitteluprosessi. Sisältökalenterin suunnittelu, hallinta ja koordinointi, tulevien asiaankuuluvien uutisten, tapahtumien tai lomapäivien tutkiminen. Johtava viikoittain tai kahdesti viikossa sosiaalisen sisällön aivoriihi.
- Oma yhteisön hallinta. Yhteisömme vastaaminen ja tekeminen sosiaalisen median alustoilla, ensisijaisesti Twitterissä, Facebookissa, Instagramissa ja LinkedInissä.
- Kokeile ja käytä tietoja strategian laatimiseen. Poimi oivalluksia ja oppeja jokaisesta sosiaalisesta kanavasta ja ajasta, jolloin olet ollut tekemisissä yhteisömme kanssa. Käytä näitä oivalluksia sosiaalisen strategiamme tukemiseen.
- Pysy ajan tasalla alan trendeistä. Varmistaa, että pysyt ajan tasalla muutoksista ja uusista ominaisuuksista eri alustoilla ja jaat päivitykset helposti Bufferin yleisön kanssa sosiaalisessa mediassa ja yrityksen sisällä.
- Ole vahva brändiääni: Ota brändin ääni ja sävy käyttöön sisältötyössä ja varmista, että missä tahansa sosiaalisessa kanavassa julkaistut asiat sopivat brändiin hyvin.
Sinun on vältettävä kaikkia töitä, joissa viiden ihmisen rooli pakataan yhteen. Sinun ei voida odottaa luovan ammattimaisia videoita, julkaisevan sisältöä, johtavan muiden sosiaalisen median johtajien tiimiä, leviävän viraalisti ja pidä järkesi.
Mitä taitoja tarvitset sosiaalisen median johtajaksi?
Sosiaalisen median johtajat vaativat monia taitoja ollakseen tehokkaita roolissaan.
Kuten Mitra sanoo: ”Minusta tuntuu, että monet ihmiset eivät ymmärrä, kuinka vaikeaa on olla sosiaalisen median johtaja. Se näyttää hauskalta, koska käytät sitä joka päivä, joten kuinka vaikeaa se voi olla? Pääset siihen, ja sinun on tiedettävä ja ymmärrettävä niin monia pieniä asioita – se on paljon työtä.”
Enemmän kuin alustan ymmärtäminen tai nokkelan sisällön luominen, onnistuneissa SMM:issä on sekoitus pehmeitä ja kovia taitoja. Pehmeitä taitoja ovat kommunikointi, luovuus, yhteistyö ja sopeutumiskyky.
Kovat taidot tulevat myös sosiaalisen median johtajille. Yhteisön hallinta on tärkeä asia – Mitran jokapäiväiseen rutiiniin sisältää paljon yhteisön johtamista. ”Suurin osa päivästäni kuluu ilmoitustemme tarkistamiseen ja ihmisille vastaamiseen. Teen tämän yleensä Twitterissä, Instagramissa ja LinkedInissä, ja Mastodon ja Discord ovat tuoreita lisäyksiä”, hän sanoo.
Sosiaalisen median johtajat tarvitsevat myös a syvällinen analytiikan ymmärrys ja miten ne liittyvät laajempaan markkinointistrategiaan. Kaikki rakastavat virusvideoita, mutta se ei ole kestävä mittari – kokeneet SMM:t ymmärtävät tämän.
@bufferapp Keskipäivän Target-juoksut ovat riskin arvoisia #CapCut #targettrunsaparas #etätyö #etätyöelämä #wfh #wfhongelmia #tehdä töitä kotoa #kohde #targetrunsbelike #kohdejuoksu
Mitra ajattelee sosiaalisen median kasvua ja menestystä johdonmukaisuudella, ei virusvideoilla. “Sanoisin, että suurin osa videoistamme ei saa tonnia katselukertoja, mutta katselukerrat ovat korkeampia kuin aloitin. , mikä on merkki siitä, että työmme tuottaa tuloksia. Päätavoitteeni on loitontaa nähdäkseni työmme edistyminen ja sosiaalisen median kasvattaminen asteittain.”
Laajat sisällönluontitaidot, mukaan lukien hyvien valokuvien ottaminen, videoiden kuvaaminen, editointi ja graafinen suunnittelu, ovat vain muutamia niistä taidoista, joista menestyvän sosiaalisen median johtaja tarvitsee vähintään työtietoa.
On myös tärkeää pysyä ajan tasalla viimeisimmistä sosiaalisen median trendeistä ja teknologioista. Mitra korostaa: ”On erittäin tärkeää osallistua sosiaalisen median alustoihin ymmärtääksesi, mitä tapahtuu. Sinun on uppouduttava työsi kannalta tärkeisiin verkkotiloihin.”
Tämän asiantuntevan ymmärryksen saaminen vie aikaa, mutta voit nopeuttaa prosessia oikeilla resursseilla. Tutustu Sosiaalinen media tänään verkkosivuilla tai Geekout ja Tulevaisuuden sosiaalinen uutiskirjeitä kehittääksesi sosiaalisen median tuntemusi.
Jotta pääset alkuun sosiaalisen median johtajana, kokemuksen hankkiminen on tärkeintä. Sen, joka luottaa sosiaaliseen mediaan missään, olipa kyseessä yleisön sitoutuminen tai suora tulo, on vaikea luottaa johonkin, jolta se puuttuu.
Rakenna henkilökohtaista sosiaalista mediaasi portfoliosi käynnistämiseksi
Onneksi sosiaalisen median hallinta on ainutlaatuinen rooli, koska voit näyttää taitosi sosiaalisen median kanssa pelkästään työstämällä omaasi henkilökohtainen tuotemerkki.
Voit esitellä taitojasi perustamalla omat sosiaaliset tilit ja keskittymällä luomaan sisältöä, joka osoittaa, että tiedät mitä olet tekemässä. Siitä tekijät pitävät Jayde Powell rakentaakseen luottamusta työnantajiinsa.
@jaydeipowell @Chipotle ymmärsi tehtävänsä. 👏🏾🌽 #siscorn #chipotle #cornkid #luojatalous
Työskentele vähemmän suosittujen alojen ihmisten kanssa luodaksesi portfolion nopeasti
Sinun tulisi myös olla valmis työskentelemään sellaisten tilien parissa, jotka saattavat tuntua tylsemmiltä brändäyksen ja yleisstrategian suhteen. Sosiaalisen median asiantuntijana Dynamitri Nawrot-Syreda huomautti, että hänen kokemuksensa mukaan heillä ei ole niin paljon ihmisiä, jotka huutavat työskentelemään heille. Se voi olla loistava tapa rakentaa kokemusta ja portfoliota.
Priorisoi vahvan verkoston rakentaminen
Verkostoituminen on myös loistava tapa aloittaa sosiaalisen median urasi. Ottamalla yhteyttä mahdollisiin työnantajiin ja muihin sosiaalisen median johtajiin voit saada lisää tietoa toimialastasi ja rakentaa luottamusta ja hyvää mainetta.
Anjana Palepumarkkinointikonsultti osoitteessa kokeminen kauniisti ilmaistuna: “Keskustelut ovat luovuuden ja näkökulmien elinehto. Et koskaan tiedä, mistä inspiraatio voi iskeä.”
Verkostoitumistasi helpottaa monia verkkoyhteisöjä – Matt Navarran Geekout PRO -ryhmä päällä Whatsapp ja Facebook, Puskurin yhteisöja jopa uutiskirjeiden Substack-kommentit, kuten Link in Bio. Koskaan ei tiedä, missä oikea yhteys tulee esiin.
Mistä löytää töitä sosiaalisen median johtajana
Löydät sosiaalisen median johtajapaikkoja työnhakusivustoilta, kuten LinkedIn, Indeed ja FlexJobs. Työmahdollisuuksien löytämiseksi on myös tärkeää verkostoitua ja rakentaa yhteyksiä alan sisällä.
Voit käyttää hakukyselyitä työnhakuun. Liitä tämä Googleen:
site:lever.co | site:greenhouse.io | site:jobs.ashbyhq.com | site:app.dover.io (sosiaalisen median johtaja | sosiaalisen median markkinoija | sisällöntuottaja | sosiaalisen median johtaja) jälkeen:2023-01-01 (tai haluamasi päivämäärä)
Voit myös käyttää työpaikkatauluja löytääksesi rooleja, esim Linkki Bion Palletissa tai Otta auttamaan hakuasi.
Kuinka paljon sosiaalisen median johtajat tienaavat?
Sosiaalisen median johtajan palkka voi vaihdella riippuen tekijöistä, kuten sijainnista, kokemuksesta ja yrityksen koosta.
Mukaan Sisäänrakennettusosiaalisen median johtajan keskipalkka Yhdysvalloissa on noin 72 000 dollaria vuodessa.
Tämä kaavio alkaen a kyselyn toteuttaa Link in Bio näyttää myös joitain yleisiä nimikkeitä, joita sosiaalisen median johtajat voivat odottaa, ja niihin liittyvän keskimääräisen palkan.
Tässä on toinen kaavio, joka kuvaa palkkaluokat vuosien kokemuksen perusteella, joten voit kertoa, kuinka paljon voit odottaa roolilta sen perusteella.
Yksi tutkimuksen johtopäätöksistä huomautti, että “perinteisemmät” markkinoijat ovat tulojen suhteen paljon edellä sosiaalisen median managereistaan. Sama koskee myös sitä, kuinka pitkälle SMM:t voivat odottaa nousevan roolissaan.
Uramahdollisuuksia riittää kaikille markkinoinnin parissa. Joillekin sosiaalisen median johtajille nämä mahdollisuudet saattavat näyttää kiipeämiseltä suorilla tikkailla, siirtymällä harjoittelijasta sosiaalisen median johtajaksi/johtajaksi (rooli, jonka löydät yleensä suuremmissa yrityksissä).
Toiset saattavat pyrkiä laajempaan lähestymistapaan ja ottamaan rooleja sosiaalisen median johtajasta markkinointipäälliköksi tekstinkirjoittajiin. Joskus sosiaalisen median johtajat kasvavat ottamalla käyttöön uusia kanavia työssään (kasvamalla “ulos” vain “ylös” sijaan).
Sen sijaan, että keskittyisit pelkästään julkaisemiseen, sosiaalisen median strategin kaltaiseen rooliin siirtyminen voi antaa enemmän tilaa tutkia teknisiä markkinoinnin rooleja, kuten digi- tai tuotemarkkinoija. Sosiaalisen median johtajilla on hyvät mahdollisuudet toimia myös digitaalisen markkinoinnin johtajina.
Usein jää kuitenkin sanomatta, että sosiaalisen median johtajat voivat mennä tittelin suhteen kattoon.
Link In Bion Rachel Kartenin näkemyksen mukaan sosiaalisen median ammattilaisilla on usein syvä ymmärrys yleisöstään ja monenlaisia taitoja, mutta heitä ei oteta läheskään yhtä vakavasti kuin heidän ikätovereitaan.
Voit aina ansaita enemmän rahaa, mutta roolit, kuten markkinointijohtaja, annetaan todennäköisemmin ihmisille, joilla on laaja ymmärrys markkinoinnista. Tämä johtaa sosiaalisen median johtajien alhaisiin pysyvyysprosentteihin, ja jopa 41 prosenttia vastaajista vastaa edellä mainittuihin Linkki Biokyselyssä sanovat, etteivät ole varmoja, haluavatko he tehdä uraa sosiaalisessa mediassa, koska he eivät näe roolissa tulevaisuutta.
Tämä ei tarkoita, ettet voi saavuttaa sitä, jos tavoitteesi on kasvaa sosiaalisena mediana – mutta sinun on työskenneltävä vielä kovemmin kuin kollegasi. Jatkuva oppiminen ja pysyminen ajan tasalla viimeisimmistä sosiaalisen median trendeistä ja teknologioista on välttämätöntä alan edistymiselle. Kurssien suorittaminen, tutkintojen suorittaminen ja muiden markkinointitehtävien tutkiminen ovat hyviä tapoja saada etumatka katon rikkomiseen.
Säilytä terveitä rajoja sosiaalisen median avulla välttääksesi loppuunpalamisen
On helppoa palata loppuun yrittäessäsi pysyä mukana kaikessa, mitä sinulta sosiaalisen median johtajana vaaditaan. Harkitse rakennustaukoaika sosiaalisen median käyttöön ammatillisesti ja henkilökohtaisesti, jotta et hukkuisi.
Lisäksi, kuten sosiaalisen median strategi Guy Sie huomauttaa, mikä tahansa negatiivinen palaute tileistäsi ei ole henkilökohtaista, eikä sinun pitäisi ottaa sitä sydämeesi. Sinulla on taloudenhoitaja, ei omistusoikeus, kun on kyse tileistä, joiden parissa työskentelet, ja sinun tulee olla valmis luopumaan
Sosiaalisen median johtajien täytyy hallita suhteitaan alustoihin eri tavalla kuin muiden ihmisten. Puolusta selkeitä rajoja ja aikaa siirtyä tililtäsi pomosi puoleen ylläpitääksesi tervettä suhdetta sosiaaliseen mediaan.
About the Author
