10 ideaa, jotka auttavat sisältömarkkinointitiimiäsi saavuttamaan liiketoimintatavoitteesi


Toimittajan huomautus: Tällä viikolla annamme kaikille maistiaisen Content Marketing World 2022 -tapahtumasta esittämällä yhteenvedot artikkeleista, jotka on täynnä tämän vuoden puhujien oivalluksia.

“Tiimityö tekee unelmista toimivan.”

Sain äskettäin tietää, että lause on vain lainauksen ensimmäinen osa.

Kirjassaan, jossa hän loi lauseen, John C. Maxwell kirjoitti: “Tiimityö saa unelman toimimaan, mutta visiosta tulee painajainen, kun johtajalla on suuri unelma ja huono tiimi.”

Lisäisin täydentävän ajatuksen: Loistava tiimi ei koskaan selviä painajaisesta, kun johtajat eivät ole kertoneet suurta unelmaa.

Joten miten sisältömarkkinoijat työskentelevät yhdessä saavuttaakseen vision ja välttääkseen painajaisen? Veimme 10 Content Marketing World -tapahtumassa esiteltyjen asiantuntijoiden jakamista ideoista.

1. Tee siitä OK epäonnistua

Luo kulttuuri, jossa rohkaistaan ​​luovaa ajattelua. Anna ihmisille vapaus saada huonoja ideoita ja jopa epäonnistua ajoittain. Koska jokaisella huonolla idealla on myös helmi. Ja viime kädessä sisältö, jonka luovat sisällöntuottajat, jotka tuntevat olonsa vapaaksi ja rakastavat tekemisiään, ovat kaikuvampia. – Chris Bloseperustaja, Chris Blose Content

2. Ymmärrä tiimiäsi kuten yleisöäsi

On virhe olla ymmärtämättä syvästi heidän tiiminsä yksilöitä. Markkinoijana käytämme paljon aikaa yleisömme oppimiseen – persoonallisuuksien rakentamiseen, heitä motivoivien tekijöiden selvittämiseen ja sen ymmärtämiseen, mikä saa heidät tikkimään – kaikki tämä on mahdollista luoda heille parempaa sisältöä.

Miksi emme tekisi samaa tiimiemme kanssa – ymmärtäisimme heitä syvästi, jotta voimme hallita heitä tehokkaammin ja tukea heitä parhaansa työssä? – Monica Nortonsisältömarkkinoinnin johtaja, Yelp

Ymmärrä tiimisi yksilöitä ja ymmärrä yleisöäsi, sanoo @monicalnorton @AnnGynn @CMIContentin kautta. #CMWorld Napsauta Twiittaamaan

3. Luo suotuisa kulttuuri

Näen johtajien usein syyttävän markkinoijia huonosta sisällöstä. Jos et tee epäonnistumisesta, hauskanpidosta, oppimisesta ja kasvamisesta turvallista, hauskaa ja osa kulttuuria, tiimisi ei tee sitä. Lopeta markkinoijien syyttäminen paskasta kulttuurista. Jos kulttuurisi on perseestä, niin myös markkinointi. – Kathy Klotz-vierasperustaja, Keeping it Human

4. Älä pakota yhtä roolia tekemään kaikkea

Olen nähnyt niin monia sisältömarkkinoinnin työnkuvauksia, jotka ovat hurjan epärealistisia. Ellei ole pieni yritys, on virhe odottaa yhden sisältömarkkinoijan “tekevän kaiken”, varsinkin jos sisältömarkkinoinnin laajuus ja odotukset sen vaikutuksista ovat suuremmat kuin resurssit.

Älä levitä maapähkinävoita liian ohueksi – se on resepti loppuun palaminen. Sen sijaan: 1. Kasvata tiimin kokoa ja anna yksilöiden keskittyä työhön, jota he rakastavat/ovat parhaiten (mahdollisuuden oppia ja kokeilla uusia asioita). 2. Lopeta tekeminen kaikki asiat ja tehdä vähemmän asioita paremmin. Kuten Drew Davis kysyi vuoden 2021 Content Marketing World -puheenvuorossaan: “Entä jos käytämme luovaa energiaa viisaasti yhteen tulokseen?” – Carmen Hillpäästrategisti ja kirjailija, Chill Content

On virhe odottaa yhden sisältömarkkinoijan tekevän kaiken, sanoo @carmenhill @AnnGynn @CMIContentin kautta. #CMWorld Napsauta Twiittaamaan

5. Integroi osaksi kokonaisuutta

Eräs suuri virhe, jonka jotkut organisaatiot tekevät edelleen, on se, että sisältömarkkinointitiimiä ei integroida suuremman markkinointiosaston ponnisteluihin.

Parhaimmillaan tämä voi johtaa vaikutelmaan, että yksi ryhmä ei ole tietoinen toisen toiminnasta. Pahimmillaan se voi maksaa mahdollisuuden vahvistaa viestintää ja varmistaa johdonmukaisuuden. – Nancy HarhutCCO, HBT-markkinointi

6. Luo ja jaa standardeja

On erittäin tärkeää tarjota brändistandardeja sisältömarkkinointitiimillesi. Jokaisella brändillä on oma näkökulmansa, äänensä ja mitä saa tehdä ja kieltää. Varmista, että sisältömarkkinointitiimisi tuntee nämä hyvin tuotemerkin standardit varmistaaksesi, että sisältösi näyttää ja tuntuu ja kuulostaa brändiltäsi. – Brittany Graffvanhempi markkinointijohtaja, Painting with a Twist

7. Kirjoita se muistiin

Liian usein pidämme strategiamme ja suunnitelmamme päässämme, eikä niitä ole asianmukaisesti huomioitu ja dokumentoitu. Suunnitelman jakaminen kenenkään muun kanssa on erittäin vaikeaa tai heidän on vaikea hypätä mukaan, kun mitään ei ole dokumentoitu. – Meg Coffeytoimitusjohtaja, Coffey & Tea

8. Varmista laatu

Kuten sanoin, projektinhallinta on ei mukava saada mihin tahansa projektiin. Se on kriittinen sen menestyksen kannalta laajuuden, budjetin ja ajoituksen suhteen. Mitä tulee luoviin projekteihin, projektinhallinta on ratkaisevan tärkeää kokousten, arvostelujen, resurssien ja odotusten hallinnassa. Projektinhallinta ei saa koskaan olla jälkikäteen. – Mikrofonihei WeissCreative Circlen konsultointipalveluista ja -ratkaisuista vastaava johtaja

Projektinhallinta on kriittistä minkä tahansa luovan projektin onnistumiselle, sanoo @mikepweiss @AnnGynn @CMIContentin kautta. #CMWorld Napsauta Twiittaamaan

9. Anna tarvittavat työkalut

Virhe 1. Epäonnistuminen ymmärtämään koko prosessia sisällön kehittäminen/luominen ja yrittää mikrohallita jokaista henkilöä ja heidän velvollisuuksiaan.

Virhe 2. Et anna tiimillesi resursseja, joita he tarvitsevat menestyäkseen, tai liikkumavaraa kokeilla ja testata uusia ideoita. – Michael Bordierivanhempi sisältöratkaisujen konsultti, LinkedIn

10. Älä pysähdy julkaisemiseen

Yksi virhe olisi epäonnistuminen mainostaa sisältöä kun se on luotu. PR-ammattilaiset ovat mahtavia sisällön luomisessa ja sen edistäminen, minkä vuoksi uskon, että näitä kahta tiimiä ei pidä syrjäyttää – heidän pitäisi työskennellä yhdessä. Älä myöskään unohda sosiaalisen median tiimin roolia tässä prosessissa. – Michelle Garrettkonsultti, Garrett Public Relations

Unelmoi isosti ja toteuta hyvin

Jotta sisältömarkkinointitiimisi voisi saada brändisi unelmansa toimimaan, sinun on löydettävä tasapaino – arvostettava yksilöä ja työskenneltäessä yhdessä tehtävän parissa. Tämän saavuttaminen edellyttää, että heillä on vankka perusta, työkalut sen toteuttamiseen ja tieto siitä, että heidän johtajansa tukevat heitä tehtävässä.

Kaikki tämä auttaa sinua ja tiimisi jäseniä lepäämään hieman helpommin.

VALITTUA LIITTYVÄ SISÄLTÖ:

Ei ole liian myöhäistä ottaa oppia kaikilta näiltä Content Marketing Worldin puhujilta. Rekisteröidy tänään verkkotapahtumaan 21.–22. syyskuuta ja säästä 100 dollaria käyttämällä tarjouskoodia BLOG100.

Kansikuva: Joseph Kalinowski/Content Marketing Institute





Source link

About the Author

Leave a Reply

Your email address will not be published.

You may also like these

This error message is only visible to WordPress admins

Error: No feed found.

Please go to the Instagram Feed settings page to create a feed.